REVISAL dispare din 30 septembrie 2025. Angajatorii sunt obligați să utilizeze REGES-ONLINE

Comunicat de presă

Informăm angajatorii că perioada de tranziţie de 6 luni de la data publicării HG nr. 295/2025, de la modul de transmitere a datelor în Registru cu utilizarea de fişiere „RVS“ generate din Revisal la noul sistem informatic REGES-ONLINE, expiră la data de 30.09.2025, data la care vechea aplicație REVISAL devine neutilizabilă.

Astfel, reamintim următoarele aspecte:

1. Angajatorii au obligaţia de a solicita accesul în Registru în termen de 6 luni de la data intrării în vigoare a <LLNK 12025   295 20 301   0 33>Hotărârii Guvernului nr. 295/2025.
2. În termen de 6 luni de la data intrării învigoare a <LLNK 12025   295 20 301   0 33>Hotărârii Guvernului nr. 295/2025, angajatorii au obligaţia de a completa şi transmite în Registru toate elementele contractelor individuale de muncă active la data accesării Registrului, care nu se regăsesc în sistemul informatic care face obiectul soluţiei tehnice pentru transmiterea datelor în registru de către angajatori (Revisal), prevăzut de <LLNK 12017   905 22 302  10 45>art. 10 din Hotărârea Guvernului nr. 905/2017.
3. Angajatorii care nu au înfiinţat şi transmis Registrul, conform <LLNK 12017   905 22 301   0 33>Hotărârii Guvernului nr. 905/2017, până la data intrării în vigoare a <LLNK 12025   295 20 301   0 33>Hotărârii Guvernului nr. 295/2025 vor utiliza exclusiv REGES-ONLINE.
4. Angajatorii care au transmis date în Registru anterior datei intrării în vigoare a <LLNK 12025   295 20 301   0 33>Hotărârii Guvernului nr. 295/2025pot transmite în continuare fişiere generate din aplicaţia Revisal, atât online, cât şi la ghişeele inspectoratului teritorial de muncă, doar până la data înregistrării în platforma REGES-ONLINE, fără a depăşi termenul de 6 luni prevăzut la pct. 21.
5. La data intrării în vigoare a procedurii de aprobare se sistează operaţiunile de eliberare a numelui de utilizator şi parolei pentru transmiterea fişierelor generate din aplicaţia Revisal şi serviciile de recuperare informaţii în vederea refacerii bazei de date Revisal, angajatorii având posibilitatea utilizării noului sistem REGES-ONLINE.
6. Indiferent de modul de transmitere a datelor în Registru de către angajatori, salariaţii vor putea obţine extrase din Registru în urma înrolării în REGES-ONLINE.”

Gheorghe CHIRVASE

Inspector Șef

Inspectoratul teritorial de Muncă Vaslui