- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img
sâmbătă, 8 februarie 2025
sâmbătă, 8 februarie 2025
- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img

Angajatorii trebuie să angajeze persoane cu dizabilități: Noi reglementări publicate în Monitorul Oficial

Cele mai citite

- Advertisement -

Într-un demers important pentru facilitarea integrării persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, au fost publicate recent în Monitorul Oficial documentele și procedurile detaliate, precum și obligațiile specifice ale angajatorilor, organizațiilor nonguvernamentale (ONG) și autorităților. Aceste reglementări sunt prevăzute de Ordonanța de Urgență nr. 127/2024 și fac parte dintr-o serie de măsuri menite să sprijine incluziunea persoanelor cu dizabilități în sectorul profesional.

Conform noilor reglementări, publicate în Monitorul Oficial nr. 68 din 28 ianuarie 2025, angajatorii din sectoarele public și privat cu cel puțin 50 de angajați au obligația de a angaja persoane cu dizabilități într-un procent de cel puțin 4% din totalul angajaților. Aceste măsuri sunt reglementate prin Ordinul nr. 28/11 emis de Autoritatea Națională pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități (ANPDPD) și Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).

Proceduri detaliate și obligații pentru angajatori și ONG-uri

Pentru a respecta acest obiectiv, angajatorii sunt obligați să depună o cerere scrisă, în termen de 10 zile de la data la care devin obligați să angajeze persoane cu dizabilități, către cel puțin trei organizații nonguvernamentale care furnizează servicii pentru persoanele cu dizabilități. Modelul cererii este prevăzut în Anexa nr. 1 a Ordinului nr. 28/11/2025.

De asemenea, organizațiile nonguvernamentale vor avea rolul de a informa persoanele cu dizabilități despre oportunitățile de angajare disponibile, cerințele posturilor vacante, precum și despre condițiile de angajare. Aceste organizații vor facilita comunicarea dintre angajatori și candidați, ajutând astfel la crearea unor condiții favorabile integrării acestora în câmpul muncii.

Raportarea și monitorizarea anuală

Angajatorii au obligația de a transmite anual, până la 31 ianuarie, o situație centralizată a funcțiilor ocupate de persoanele cu dizabilități și un inventar al competențelor solicitate pentru aceste posturi. Această raportare va fi trimisă ANPDPD și agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă, iar modelul raportului este prevăzut în Anexa nr. 2 a Ordinului nr. 28/11/2025.

Acces la informații suplimentare

Pentru a sprijini implementarea acestor măsuri, ANOFM pune la dispoziție informații suplimentare pe site-ul oficial, www.anofm.ro, secțiunea „Legislație”. Aici pot fi accesate, printre altele, textul complet al Ordinului nr. 28/11/2025, anexele sale, dar și link-uri către Registrul Național ONG, gestionat de Ministerul Justiției, și Registrul Național al Furnizorilor de Servicii de Ocupare, acreditat de ANOFM.

Prin aceste măsuri, autoritățile române își propun să contribuie la creșterea integrării persoanelor cu dizabilități pe piața muncii, oferindu-le oportunități egale de angajare și dezvoltare profesională.

- Advertisement -spot_img

Alte articole

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img
- Advertisement -spot_img

ULTIMELE ARTICOLE