Vă mulțumesc frumos, doamnă jurnalist. Dacă aveți nelămuriri, vă aștept la sediul asociației. Ușa vă este deschisă. Nu am nimic de ascuns și nu fug de întrebări. Vă pot pune la dispoziție orice document solicitat și vă pot răspunde direct la orice întrebare.
Auditul se va face, dar nu când dorește cea care a demisionat, ci când va solicita noul comitet și președinte. Înțeleg prea bine că așa trebuie să funcționeze o asociatie. Am organizat o Adunare Generală în acest sens, pe care niște persoane au sabotat-o, iar din acest motiv nu avem un comitet valid.
Să demisionezi, să sabotezi, și apoi să te plângi că asociatia nu are președinte, comitet, cenzor sau cont bancar activ, denotă o atitudine necorespunzătoare. Dacă eu sunt „nimeni” și ea este încă președinte legal, poate să organizeze Adunarea Generală sau să vină să-i predau asociatia doar dacă îmi prezintă un contract de mandat valid, un comitet, un cenzor și un administrator. I-am propus acest lucru, dar până în prezent a refuzat, știind că nu îndeplinește aceste condiții.
Fosta președintă este grav bolnavă și probabil din acest motiv are un comportament incoerent și agresiv. În loc să vină cu dialog și cooperare, amenință și învinovățește pe alții, deși ea a generat conflictul și problema, alegând demisia, scandalurile, instanțele și presa, în locul unei abordări diplomatice și a căutării unor soluții viabile.
Când nu știam cine este, am propus-o președinte și cenzor, dar de fiecare dată a ales demisia. Este clar că o astfel de persoană nu este interesată de muncă, ci de scandal, iar în loc să vină în ajutor, aduce stres și conflicte, obosind pe toată lumea și împiedicând găsirea de soluții.
Acest website utilizează fisiere de tip cookie pentru a personaliza si imbunatati experiența ta pe Website-ul nostru. Te informam ca ne-am actualizat politicile cu cele mai recente modificari propuse de Regulamentul (UE) 2016/679 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date. Inainte de a continua navigarea pe Website-ul nostru te rugam sa aloci timpul necesar pentru a citi si intelege continutul Politicii de Cookie.
Prin continuarea navigarii pe Website-ul nostru confirmi acceptarea utilizarii fisierelor de tip cookie conform Politicii de Cookie. Nu uita totusi ca poti modifica in orice moment setarile acestor fisiere cookie. Termeni si conditii ˡ
Politica de utilizare Cookie-uri
Vă mulțumesc frumos, doamnă jurnalist. Dacă aveți nelămuriri, vă aștept la sediul asociației. Ușa vă este deschisă. Nu am nimic de ascuns și nu fug de întrebări. Vă pot pune la dispoziție orice document solicitat și vă pot răspunde direct la orice întrebare.
Auditul se va face, dar nu când dorește cea care a demisionat, ci când va solicita noul comitet și președinte. Înțeleg prea bine că așa trebuie să funcționeze o asociatie. Am organizat o Adunare Generală în acest sens, pe care niște persoane au sabotat-o, iar din acest motiv nu avem un comitet valid.
Să demisionezi, să sabotezi, și apoi să te plângi că asociatia nu are președinte, comitet, cenzor sau cont bancar activ, denotă o atitudine necorespunzătoare. Dacă eu sunt „nimeni” și ea este încă președinte legal, poate să organizeze Adunarea Generală sau să vină să-i predau asociatia doar dacă îmi prezintă un contract de mandat valid, un comitet, un cenzor și un administrator. I-am propus acest lucru, dar până în prezent a refuzat, știind că nu îndeplinește aceste condiții.
Fosta președintă este grav bolnavă și probabil din acest motiv are un comportament incoerent și agresiv. În loc să vină cu dialog și cooperare, amenință și învinovățește pe alții, deși ea a generat conflictul și problema, alegând demisia, scandalurile, instanțele și presa, în locul unei abordări diplomatice și a căutării unor soluții viabile.
Când nu știam cine este, am propus-o președinte și cenzor, dar de fiecare dată a ales demisia. Este clar că o astfel de persoană nu este interesată de muncă, ci de scandal, iar în loc să vină în ajutor, aduce stres și conflicte, obosind pe toată lumea și împiedicând găsirea de soluții.