Cu sau fără concurs, posturile din Primăria Bârlad continuă să fie obținute cu dedicație

Nu e nicio noutate,  dar cetățenii trebuie să știe ce se întâmplă în administrația locală a cărui edil a fost ales chiar de ei, și anume că posturile în Primărie continuă să fie ocupate exclusiv după bunul plac al conducerii.

Deși primarul Boroș vrea să creeze impresia că angajările se fac pe criteriul meritocrației, prin concurs corect, realitatea îl contrazice.

Bunăoară, modalitatea de selecție a viitorilor angajați la Serviciul de reparații și întreținere străzi nu e cea pe care o prezenta primarul Boroș în ședința de Consiliu de la sfârșitul lunii martie, așa cum se poate observa în secvența următoare.

Ne aflăm în luna aprilie și deja situația s-a schimbat. S-a bătut în cuie lista cu personalul de la Reiser care va lucra în Primărie, dar nici vorbă de concurs. 15 angajați vor fi preluați în baza unei selecții subiective făcute de Cătălin Dărîngă, denunțătorul lui Buzamăt, cu încuviințarea protectorilor lui, Bîca și Boroș.

Interesant este că cei mai mulți din listă au fost angajați acum doi ani, iar cei cu vechime la Reiser au fost excluși.

Sunt voci care spun ca ar fi legală preluarea angajaților fără concurs, dar atunci de ce primarul Boroș susținea sus și tare că cei care vor dori să lucreze la Serviciul de întreținere și reparații străzi vor trebui să depună dosare și sa participe la concurs?

Dacă legea permite preluarea celor de la Reiser fără concurs, de ce încasatorii de la CUP au fost obligați să susțină concurs, în momentul în care serviciul de încasare a taxei de salubritate a trecut la Primărie?

Din liste celor 15 angajați de la Reiser lipsește un manager de transport. Dărîngă  îl caută din afara celor care au lucrat la Reiser. Și acesta va fi preluat pur și simplu, sau va susține concurs?

Revenind la concursurile serioase, vă informăm că Primăria a scos la concurs două posturi de funcționari publici pentru Serviciul Tehnic Investiții din cadrul aparatului de specialitate al primarului.

Este vorba despre un post de inspector clasa I, grad profesional asistent, și un post de consilier clasa I, grad profesional superior.

Aladar, în această perioadă în care trebuie să se facă economie la sânge, Primăria vrea să angajeze doi funcționari pe posturi unice, pentru că este absolută nevoie de acestea pentru ca activitatea instituției să meargă ca unsă.

Dacă pentru postul de consilier clasa I, grad profesional superior nu s-a înscris nimeni, pentru postul de inspector clasa I s-a înscris un singur candidat, care va fi și câștigătorul concursului.

Surse de încredere spun că cerința de vechime de un an a fost stabilită cu dedicație pentru singurul concurent, care nu e nimeni altul decât soțul unei angajate foarte utile din Primărie.

Între timp, Iulian Bîca, proaspăt administrator public al orașului, al cărui mandat va fi foarte scurt, lucrează de zor la o nouă organigramă a instituției, pentru că sunt mulți protejați care așteaptă un post la stat, plătit din banii contribuabililor.