Nouă salariați ai Spitalului Municipal de Urgență „Elena Beldiman”, șase asistente și trei registratori, angajați la Compartimentul Primiri Urgențe pe timpul stării de alertă, vor rămâne fără posturi.
Conducerea spitalului din Bârlad a solicitat Ministerului Sănătății, Departamentului pentru Situații de Urgență și Direcției de Sănătate Publică suplimentarea posturilor din organigramă, dar nu a primit niciun răspuns până acum.
Așadar, de pe 7 iunie, contractele de muncă ale celor nouă angajați vor înceta. Reprezentanții spitalului spun că dacă Ministerul va aproba suplimentarea posturilor, deci o nouă organigramă, vor fi scoase la concurs un anumit număr de posturi propus de conducerea spitalului.
A fost nevoie de solicitare la Minister întrucât fondurile din care sunt plătite salariile celor de la CPU sunt alocate de la Ministerul Sănătății. Pe timpul stării de alertă, la Spitalul „Elena Beldiman” au fost angajate și alte 28 de persoane, 24 de asistenți medicali pentru alte secții ale spitalului precum și patru pe funcții tehnico-administrative.
Legea a permis angajarea lor pe perioadă nedeterminată, dar numai prin examen. Din păcate, patru angajați vor fi puși pe liber începând cu 7 iunie.
„Cei 24 de asistenți medicali și patru salariați cu funcții tehnice sau administrative, angajați în perioada stării de alertă, au dat examen pentru a rămâne pe post. Toți au promovat proba scrisă, în schimb, patru nu au obținut la interviu 60 de puncte, minimul necesar, așa că au fost respinși. Toți cei patru sunt asistenți medicali.”, a declarat, pentru Puls24.ro, Ciprian Feraru, managerul Spitalului „Elena Beldiman”.
